根据衢市人社事[2021]78号、开人社[2014]57号的文件精神,县教育局本着公开、公正、择优晋升;师德、能力和业绩并重;分类设岗与总量控制相结合的原则,扎实有效地做好2021年岗位内部等级晋升工作。自2021年12月8日专项工作部署会召开后,组织人事科针对各校岗位的实际情况进行原始数据的全面摸底与复核,确定各校岗位内部等级各级档的空岗数。积极主动到学校指导做好岗位内部等级晋升方案修订、业绩考核、择优竞聘等工作,确保整个晋升过程公开、公平、公正。2021年全县教育系统岗位内部等级晋升共263人,其中五级38人、六级34人、八级92人、九级94人、十一级5人,截止2022年4月8日圆满地完成了岗位内部等级晋升工作。(组织人事科 汪伟俊 邓水仙)
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